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Categoria: ATTUALITA'
Sin da piccoli ci hanno insegnato che le parolacce non si dicono ma tante volte questo insegnamento viene disatteso e così "scappa la parolaccia". Di regola, quindi, le parolacce non si dicono ma in alcuni contesti è davvero vietato. Ad esempio sul posto di lavoro bisogna avere un atteggiamento corretto e idoneo al contesto lavorativo; quindi, non ci si può lasciar andare utilizzando un linguaggio scurrile e volgare. Questo modo di fare può incidere sulla violazione del vincolo fiduciario con il datore di lavoro e comportare il licenziamento.
Il caso
Questa vicenda giudiziaria vede come protagonista una commessa bolognese che durante la pausa pranzo con le colleghe si era lasciata andare all'uso di un linguaggio volgare, condito da ripetute parolacce. In più occasioni era stata richiamata dal datore di lavoro ma tutto questo non era servito finché il datore di lavoro si è visto costretto ad applicare la sanzione massima del licenziamento.
[ Corte di Cassazione sentenza n. 3380 del 2017 ]
